你好，今天我們的話題是《作為領導者我們要問自己的問題》。 

在我早期創業的過程中，我是極少問自己問題的，但所幸的是，我在一個偉大的教育系統，系統會不斷的給我正確的方向和正確的思維模式。當然，系統還能幫我保持積極的態度。             

但我發現了很多人就沒有我這么幸運，很多人并沒有在一個能夠幫助人們全方位成長的環境里面。所以，當人們在做選擇，在做決定的時候，往往都會偏離自己真正想要去到的那個方向。當然，那也不意味著說，即使你在一個正確的環境里面，你就一定不會做出糟糕的決定，因為我們每個人都有個成長的過程，在這個過程中，我意識到了，如果一個領導者做出糟糕的決定以后呢，不僅他本人，而且其他的很多人都會受到影響——我們都需要更成熟起來！ 其實，一個人創業成功，或者實現財務自由的旅程，就是一個成長到成熟的過程，而一個人的成熟意味著什么呢？就是他能夠超越自身去看問題。就像任正非在接受采訪的時候對蘋果的評價，他能給競爭對手這么高的評價，他就是在超越自身來看待問題。作為一個領導者的成熟，他意味著考慮問題時首先把別人放在自己前面。             

一個人怎么能夠更快的成熟起來呢？約翰·麥克斯韋爾說：“你要不斷的問自己問題。”只有正確的問題才能夠給我們的選擇和決定一個正確的方向。 第一個你需要問自己的問題就是：我是否在為自己投資？這是一個關于個人發展的問題。巴菲特說過：“一個人一生中能做的最重要的投資，就是投資你自己。”很多人也把這句話掛嘴上，但又有多少人真正的按這句話去做呢？因為只有對自身的投資，才決定了我們能夠從生活中得到多少回報。 吉姆·羅恩的導師約翰對他說：“吉姆，如果你想變得富有、快樂，要牢記一點：比起干工作，你要在自身發展上下更大的功夫！”吉姆是深刻理解這句話，他曾經說：“你如果不讀書，書就不會幫助你；如果不去參加研討會，研討會就不會改變你的人生。當你更強大的時候，事業也會做的更好。”

關于對自己投資，有幾個方面：一個就是你的自我形象——你怎么看待自己。作為個體，你有什么樣的自我認知？也就說你是積極的？還是消極的？如果用1到10，10個數字為自己打分，你給自己打幾分？好好想一想，不管你選擇哪個數字來表示你的自我形象，這個數字都代表了你在多大程度上愿意為自己投資。比如說如果你為自身形象打5分，那么你愿意為自身投資的上限就是5分，不會更多了。這就是為什么自我形象越差的人，他就越不會為自己做大的投資。 所以很多人忙忙碌碌的，在什么事情上都舍得去投資時間、投資金錢，就是投資自己大腦的時候舍不得了……實際上，你是什么樣的人并不妨礙你為自己投資，你認為你是什么或者不是什么樣的人決定了你如何投資。除非你相信自己，否則你永遠不可能把賭注壓在自己的身上。慢慢很多人發現自己就像《花生》漫畫里面的史努比，思考問題：昨天我是一只狗，今天我還是一只狗，明天我可能仍然是一只狗，哎呀，改進的希望真是太渺茫了……這樣做就是把自己低估了。             

當人們釋放自己潛力的時候，就不會陷入困境。每個人都有能力取得巨大的進步，但是首先我們應該相信自己、投資自己。 關于個人發展的第二個問題：你的朋友他們如何看你？你說這個問題是“我是否在為自己投資”，怎么跟朋友有關系呢？實際上很多人沒有意識到，很多人一生中交往的朋友是他給到自己最好的或者是最糟糕的投資。 勵志演說家拉爾森曾經說過：“我的朋友不相信我會成為一名成功的演說家，所以我做了一些改變，我出去又交了一些新朋友。”這聽起來是不是有點不近人情的？但是，如果周圍的人都不相信你，你還真的需要怎么做。              

所以，關于個人成長，每個人需要做的最重要的決定之一就是擴展視野，結交對自我發展和幫助他人發展懷有激情的人。很多領域的偉大領導者，他們在人生的某一個階段都做了一件事情，就是遠離了每一件他熟悉的事，每一個認識的人。 做這樣的決定是需要勇氣的。但是如果你停留在原地，就永遠不會提高到更高的層次的。因為每個人都需要別人來幫助自己保持努力向上的狀態。 史懷哲曾經說過：“在生活中有時候我們內心的火焰會熄滅，但是遇到他人的鼓勵時，它會再次燃燒。我們要感激那些重新點燃我們內心精神之火的人。”如果你有這樣的朋友，那么你是幸運的，他們會使你愿意為自己投資并提升自我，如果你身邊沒有這樣的朋友，那就找到這樣的朋友。